PCM für Führungskräfte & zur Teamentwicklung

6 PCM-Vorteile für Teams & Führungskräfte

Integration von Führung & Teamentwicklung

PCM verbindet Führung und Teamentwicklung nahtlos und schafft eine gemeinsame Sprache in der gesamten Organisation.

Effektive Zusammenarbeit

PCM minimiert Missverständnisse, löst Konflikte schneller und steigert die Zusammenarbeit durch bewährte Prinzipien – für eine produktive, kohärente Unternehmenskultur und erheblichen Mehrwert.

Vielseitigkeit & Nachhaltigkeit

PCM ist wie ein Schweizer Taschenmesser – flexibel und vielseitig. Es stärkt Führungskräfte und Teams nachhaltig und passt sich den Herausforderungen und Kommunikationsstilen an.

Individuelle Stärken fördern

PCM hilft dabei, die individuellen Stärken und Kommunikationsstile jedes Teammitglieds zu erkennen und gezielt zu nutzen. So werden Talente gefördert und Potenziale optimal ausgeschöpft.

Stressprävention- & management

PCM unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Stressmuster frühzeitig zu erkennen und effektive Strategien zu entwickeln, um stressbedingte Kommunikationsprobleme zu vermeiden.

Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Durch eine verbesserte Kommunikation und ein tieferes Verständnis der Teamdynamik trägt PCM zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, was langfristig auch die Mitarbeiterbindung stärkt.

Effektive Führung mit dem Process Communication Model ® (PCM)

Inhouse-Training & Coaching für Führungskräfte

Führungskräfte stehen täglich vor der Herausforderung, klare Entscheidungen zu treffen, Teams zu motivieren und effektive Kommunikation aufrechtzuerhalten. Das Process Communication Model® (PCM) unterstützt Führungskräfte dabei, diese Herausforderungen zu meistern – sei es bei schwierigen Mitarbeitergesprächen, der Lösung von Konflikten im Team oder der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen. PCM bietet die notwendigen Werkzeuge, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und die Teamleistung nachhaltig zu steigern.

So verbessert das PCM-Training den Alltag von Führungskräften:

Mit PCM erkennen Sie den Persönlichkeitstyp Ihres Gegenübers und passen die Kommunikation gezielt an. Ergebnis: Produktivere Gespräche und eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, die zu einer stärkeren Mitarbeiterbindung führt und die Fluktuationskosten senkt.

PCM-Techniken ermöglichen es Ihnen, Konflikte schneller und effektiver zu lösen, indem Sie die Persönlichkeitstypen der Beteiligten berücksichtigen. Ergebnis: Spannungen werden frühzeitig entschärft, die Teamdynamik verbessert und die Zusammenarbeit gefördert.

Strukturieren Sie Ihre Meetings nach den PCM-Kommunikationspräferenzen Ihrer Teammitglieder. Ergebnis: Effizientere und zielgerichtetere Meetings, die die operative Effizienz des Teams steigern.

Verstehen Sie die individuellen Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter durch PCM und steigern Sie das Engagement im Team. Ergebnis: Motivierte Mitarbeiter verbessern die Teamleistung und stärken die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Nutzen Sie PCM, um individuelle Reaktionen auf Veränderungen zu berücksichtigen und Widerstände zu minimieren. Ergebnis: Veränderungsprozesse werden reibungsloser und effizienter umgesetzt, was den operativen Wandel im Unternehmen beschleunigt.

Kundenstimmen

„PCM hat mir sowohl als Führungskraft als auch in der Teamentwicklung enorm weitergeholfen. Durch das Training kann ich nun nicht nur meine eigenen Führungsqualitäten stärken, sondern auch mein Team besser unterstützen. Das Trainer-Team hat durch eine strukturierte und praxisnahe Herangehensweise in Kombination mit fundierten Methoden echte Fortschritte in unserer täglichen Arbeit ermöglicht.“

„PCM hat mir dabei geholfen, die individuellen Persönlichkeiten meiner Kollegen und Patienten besser zu verstehen und meine Kommunikation entsprechend anzupassen. Dies hat nicht nur die Zusammenarbeit in unserem medizinischen Team verbessert, sondern auch zu einer harmonischeren Arbeitsumgebung geführt. Dank des strukturierten und empathischen Ansatzes konnte ich die PCM-Konzepte sofort in der Praxis anwenden.“

„PCM hat mir geholfen, die Kommunikation in unserem Unternehmen gezielt zu verbessern. Durch das Training konnte ich Missverständnisse schneller klären und die Zusammenarbeit im Team erheblich effizienter gestalten. Die klar strukturierten Trainingsinhalte und praxisnahen Übungen haben unsere Teamarbeit auf ein neues Niveau gehoben.“

„Durch PCM habe ich gelernt, wie ich meine Kommunikation gezielter an unterschiedliche Persönlichkeiten anpassen kann. Dies hat mir geholfen, sowohl in der Zusammenarbeit mit Kollegen als auch in der Leitung von Projektgruppen eine deutlich effizientere und klarere Kommunikation zu erreichen. Die praxisnahen Übungen und die klare Methodik haben das Training zu einer wertvollen Erfahrung gemacht.“

„PCM hat uns als Unternehmen geholfen, sowohl auf der Führungsebene als auch in der Teamentwicklung deutliche Fortschritte zu erzielen. Die Konzepte von PCM ermöglichen es uns, die Kommunikation im Team zu verbessern und als Führungskräfte effektiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Das Trainingsteam hat das Programm perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt, sodass wir jetzt nicht nur als Team besser funktionieren, sondern auch in der Führungsebene klarere und effizientere Entscheidungen treffen können.“

PCM & Teamentwicklung

Teamentwicklung & Teamevents – Nachhaltige Erfolge für Ihr Team

Erleben Sie nachhaltige Teamentwicklung durch maßgeschneiderte Teamevents mit dem Process Communication Model (PCM). Teams werden oft von unbewussten Dynamiken geprägt, die das Verhalten und die Zusammenarbeit beeinflussen. PCM hilft Ihnen, diese Dynamiken zu verstehen und die Zusammenarbeit langfristig zu verbessern. Ob zur Lösung von Konflikten oder zur Optimierung der Teamkommunikation – PCM bietet wissenschaftlich fundierte Ansätze, die die Teamleistung nachhaltig steigern.

So macht PCM Ihr Team erfolgreich:

PCM-Teamevents helfen Ihrem Team, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und eine gemeinsame Sprache zu entwickeln. Ergebnis: Teams arbeiten effizienter zusammen und verbessern ihre Abstimmung und Produktivität.

PCM bietet nachhaltige Tools zur Konfliktlösung, die langfristig im Arbeitsumfeld wirksam bleiben. Ergebnis: Konflikte werden frühzeitig erkannt und gelöst, was die Zusammenarbeit verbessert und die Teamleistung steigert.

PCM ermöglicht es, die Persönlichkeitsstrukturen im Team zu verstehen. Ergebnis: Eine optimierte Zusammenarbeit, bei der das Potenzial jedes Teammitglieds voll ausgeschöpft wird.

Unsere PCM-Teamevents fördern nachhaltige Verbesserungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Ergebnis: Die langfristige Anwendung der PCM-Methoden sichert eine kontinuierliche Verbesserung der Teamleistung.

PCM stärkt nicht nur die Kommunikation, sondern auch die Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion. Ergebnis: Teams berichten von einer stärkeren Anerkennung der individuellen Stärken und Arbeitsstile, was die Zusammenarbeit erheblich verbessert.

PCM - weltweit fundierte Erfolge

Über 1,6 Millionen Menschen in mehr als 60 Ländern haben PCM kennen und anwenden gelernt.

PCM wird von zahlreichen führenden Unternehmen und Organisationen weltweit genutzt, um die betriebliche Kommunikation, das Recruiting sowie die gezielte Entwicklung und Vermarktung von Produkten zu optimieren. Dazu gehören unter anderem die NASA, L’Oréal, Pixar, Lufthansa, Microsoft, Apple, IBM, HP, Coca-Cola, IKEA, Bayer, Danone, Audi, Daimler und BMW.

In der Politik wurde PCM schon früh genutzt, um politische Inhalte besser zu kommunizieren. Ein Vorreiter war der damalige Gouverneur Bill Clinton, der jahrelang von Taibi Kahler persönlich beraten wurde, insbesondere während seines Präsidentschaftswahlkampfs.

Eine dreijährige Studie in Zusammenarbeit mit der Indiana State University untersuchte die Auswirkungen von PCM-Trainings und Coachings in sechs Ländern. Die Ergebnisse des PCM zeigen beeindruckende und langfristige Verbesserungen:

Persönliche Beziehungen: 60 % Verbesserung
Arbeitsbeziehungen: 63 % Verbesserung
Führungskompetenzen: 61 % Verbesserung
Teamleistung: 62 % Verbesserung

Die Studie hob zudem hervor, dass 96 % der Teilnehmenden PCM uneingeschränkt weiterempfehlen würden. Darüber hinaus bewerteten 95 % der Teilnehmenden PCM als überlegen gegenüber anderen Kommunikationsmodellen, die sie kennengelernt hatten. Diese hohe Zufriedenheit spricht klar für die Wirksamkeit und den nachhaltigen Nutzen von PCM in der Praxis.

Ergänzend dazu zeigte eine europäische Studie von Kahler Communications Deutschland im Jahr 2021, dass 79 % der Teilnehmenden PCM auch ein Jahr nach dem Training weiterhin aktiv in ihrer täglichen Arbeit anwenden. Besonders hervorzuheben ist, dass der Lerntransfer bei PCM-Trainings bis zu dreimal höher ist als der Branchendurchschnitt, was die praktische Anwendbarkeit und den nachhaltigen Erfolg des Modells eindrucksvoll unterstreicht.

Das Erstellen der PCM-Profile ist zentraler Bestandteil unserer Trainings und Coachings mit dem Process Communication Model® (PCM).

Persönlichkeits-/ Leadership- und Team-Profil mit PCM

Diese Profile werden auf Basis eines wissenschaftlich validierten Online-Fragebogens erstellt, der von Dr. Taibi Kahler, einem klinischen Psychologen und Entdecker der sogenannten „Antreiber“, in Zusammenarbeit mit der NASA entwickelt wurde.

Das PCM Persönlichkeits-Profil liefert Ihnen ausführliche Informationen über:

Das PCM Leadership-Profil gibt Ihnen umfassende Einblicke in:

Das PCM Teamprofil gibt Ihnen tiefere Einblicke in die Dynamik Ihres Teams:

Mit dem PCM Teamprofil erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit Ihrer Führungskräfte und Teams. Es zeigt, wie die Persönlichkeiten innerhalb des Teams zusammenwirken, welche Kommunikationsmuster vorherrschen und wie das Team effizienter und harmonischer arbeiten kann.

Das Teamprofil hilft Ihnen, die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder optimal zu nutzen. Gleichzeitig identifiziert es mögliche Spannungen oder Kommunikationsbarrieren im Team und bietet konkrete Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit. So fördern Sie eine starke Teamkultur, in der Führungskräfte und Teams effektiver zusammenarbeiten.

Unser PCM-Team

Thomas Klee
PCM Coach & Trainer

Christina Hackl
PCM Trainierin

Erhalten Sie alle Details zum Ablauf des PCM Leadership Seminars - jetzt Formular ausfüllen:

Senden Sie Ihre individuelle Anfrage für ein PCM-Training

Haben Sie Fragen? Oder sind Sie unsicher, ob unser Trainings-Format zu Ihnen und Ihrem Team passt?

Dann buchen Sie gerne direkt ein kurzes persönliches Gespräch direkt über den Button: